Ablauf & Rahmen

 

17:00

Einlass mit Sektempfang

17:15

Begrüßung

17:30

Track 1

 

Thomas Ammon

Systemisches Führen
Zur Hölle mit den Führungstools – Warum Führung neu gelebt werden muss

 

Horst Rölz

Personalentwicklung
Teamentwicklung – Vom Irrglauben, ein Team entwickeln zu können

 

Fred Geiger

Employer Branding 2.0
Zur Arbeitgebermarke mit Social Media

 

Dietmar Voigt

Train-The-Trainer
Lebendiges Lernen – Die Teilnehmer im Mittelpunkt!

 

Ulrich F. Schübel

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitest du noch – oder lebst du schon? Ein Blick ins Haus der Arbeitsfähigkeit.

18:30

Pause

Mediteranes Buffet

Ein leichtes Buffet und Zeit zum Kennenlernen.

 

Thomas Eichner

Impulsvortrag
Das Lands' End Geschäftsmodell - "Motivierte Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg"

19:30

Track 2

 

Christoph Schlachte

Business Coach
Antreiberdynamik – zuverlässige Falle bei Stress und Druck nicht nur in Organisationen & Beratung

 

Norbert Barnikel

Der Einsatz von Social Media im Unternehmen
Trends, Must Haves und Nice to haves

 

Rudi Wachter und Michael Sabah

Innovationsmanagement
Von der Idee zur Innovation: Erfolgreiche neue Produkte – mehr als eine Idee

 

Michaela Rahn

Wirtschaftsmediation
Wenn sich zwei streiten – wie hilft der Dritte? Einführung in die Wirtschaftsmediation

 

Angelika E. Ulrich

Professionelle Gesprächstechniken
So gelingen erfolgreiche Geschäftstelefonate: Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege

20:30

Pause

Desserts

Süßes und mehr zur Stärkung vor dem letzten Durchgang

21:00

Track 3

 

Kathrin Trump

Diversity Management
Kollegen: Schubladendenken – gleichzeitig Fluch und Segen

 

Dr. Angelika Limmer

Management Skills & Performance
„Die fünf entscheidenden Fragen des Managements“ und die Bedeutung für Ihr Unternehmen

 

Ulrike Köpp

Ausdrucksstarkes Sprechen
Stabile Stimme – klare Botschaft. Sprechen Sie überzeugend in lockerer, entspannter Körperhaltung

 

Dr. René Bergermaier, Kirsten Möbius

Die LIFO®-Methode
Stärkenmanagement – Chance zur Optimierung der eigenen Verhaltensweisen

 

Jens Acker, Michael Waadt

 

Burnout – was tun?
Burnout ist individuell. Maßnahmen mit der Gießkanne verlaufen im Sand. Was können Unternehmen tun?

22:00

Ausklang

Bei Live Musik von Hildegard Pohl, Show und Grillen können Sie sich mit Geichgesinnten austauschen und Ihr Netzwerk erweitern.