Personalentwicklung & Organisationsentwicklung

Teamentwicklung – Vom Irrglauben, ein Team entwickeln zu können

Teamentwicklungen in OE-Prozessen haben Konjunktur. Es werden "High-Performance"-Teams entwickelt und will man manchen Trainern glauben- ohne ein knackiges Outdoorevent geht es nicht….

Inwieweit können wir wirklich Teams aktiv entwickeln? Welche Methoden geben Sinn? Gibt das alles überhaupt wirklich Sinn?

Diese Session beschäftigt sich bewusst provokativ mit vielen Mythen rund um die Teamentwicklung.

Ein Team entwickelt sich auch ohne PE-Maßnahme!
Die meisten Teamentwicklungsmaßnahmen sind verkappte Konfliktworkshops!
Traumwelten in der Teamentwicklung - Wir haben uns jetzt alle lieb!
Hurra- jetzt sind wir ein Hochleistungsteam!
Der Bildungscontroller als Feind jeder TE-Maßnahme
Outdoor = Höher, Weiter, Besser… – wenn die Methode zum Inhalt wird

Diskutieren und machen Sie mit- pro und contra: Kann PE sinnvoll helfen? Wenn ja- wie?

Horst Rölz

Studium der BWL, Organisationsentwickler, Managementtrainer und
Coach, Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und als Prozessberater. Mitarbeiter der GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE. Seit 1995 Berater und Trainer mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement und Kommunikation. Langjährige Tätigkeit als Ausbilder für Personal- und Organisationsentwickler.